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萌趣医院必看！前期医院人数怎么分配-全员爆满才有收益吗

刚接触萌趣医院的玩家，总在纠结一个问题：前期要不要把医院所有岗位都塞满？许多人担心招聘过多会导致资源紧缺，但其实合理分配医院人数不仅能加速医院发展，还能让收益翻倍！这篇攻略将从岗位职能、资源分配、成长规划三大维度，帮你找到医院人数配置的黄金平衡点。

萌趣医院必看！前期医院人数怎么分配

一、为什么医院人数安排如此重要？

萌趣医院的每个岗位都直接影响患者治疗速度、药品生产效率以及金币收益。例如：- 前台接待多1人，每日接诊上限提升50%- 护士站少招1人，治疗完成时间延长30%- 药剂师满编后可解锁批量生产高级药品

前期盲目招聘容易导致金币枯竭，但太吝啬又会影响医院等级冲刺。建议优先提升高收益岗位的人数，逐步推进其他岗位满编。

全职接待优先满足3人，兼职1人应对高峰期理由：接待岗决定患者平均等待时间，排队超10分钟会降低患者好感度。3人能覆盖基础诊疗需求，兼职用于活动日抢收益。